尊敬的各位领导，亲爱的护士姐妹们：下午好！

     在这春光明媚，鸟语花香的美好季节里，我们满怀喜悦地迎来了第101个“5.12国际护士节”，和抗击非典十周年。在此，我代表护理部向全院的护理工作者致以节日的祝贺和亲切的慰问！向十年前抗击非典战役的天使们表示崇高的敬意和衷心的感谢！向关心支持二院护理工作的各位领导表示诚挚的感谢！向2013年第一轮护士技能操作比武中的获奖选手表示热烈祝贺！

     今天，我想和大家共同回顾十年来护理队伍成长的足迹，以及工作中存在的不足和下一步发展的方向。

    十年前，二院门庭罗雀，十年后，二院门庭若市。十年的发展，二院护理队伍从当初的54人，发展壮大到今天的133人。十年的发展，二院护理创造了建院以来的辉煌。创新护理文化，打造了二院“合欢护理”品牌，树形象、强素质，打造忠诚团队、建设标准化护理站、开展新概念护理、新型文化护士培养、等级医院达标、乙脑、手足口流行、王家岭矿难、禽流感等等应急事件从容应对；十年的发展，护理队伍培养了一批批“美丽而幸福、知识而优雅、智慧而成功”的新型文化护士，全院15个品牌护理站各具特色；十年的发展，合欢护理成为二院文化靓丽的名片……这些成绩无不凝聚着二院领导及全体护士的智慧和力量，怎能不让我们为之自豪和骄傲？

历史的车轮永远是滚滚向前。一时的成绩只能代表过去，也不能成为二院发展永远的资本。不得不承认，我们的内涵水平离二院快速发展的步伐要求相差甚远。首先，有些同志在思想上有所懈怠，把之前的成绩当做资本而沾沾自喜，使得护理质量在一个阶段有所滑坡，这种思想很危险。在竞争日益激烈当今社会，没有危机感才是最大的危机。我们必须提高警惕，提高自我管理能力，才能适应社会快速发展的脚步。另外，我们的内涵建设水平处于比较肤浅状态，临床护士理论知识、操作水平整体素质参差不齐。在4月28号，卫生局检查我院净化中心时，对我触动很大。中心医院护士长检查净化室护士急救操作技能时，提问到电除颤操作，大家可想而知，在咱们的护理技能操作培训考试项目中，一直未涉及到电除颤这一项，说实话，自己感到非常内疚。还有多年来我院护理科研没有突破，这些都是我们的差距！我们不学习行吗？我们必须深化内涵，重树形象！

     可喜的是，今年4月份以来，护理部逐步从护理技能培训考试开始了内涵质量的改进。5月7号，全院临床科室通过考试选拔27名优秀选手，并邀请盐湖区医院护理专家作为评委，进行点评指导，极大地提高了我院护理技术操作水平。此次操作比武选拔出10名操作标兵，其中有我们的老护士长、副护士长、还有刚参加工作的年轻护士，我感到非常欣慰。这次操作考试，可以说拉开了我院“重塑二院天使形象深化合欢护理内涵”的序幕。从此，我们将从理论、技能、形象、自我管理能力，整体素质等方面来深化我院护理队伍的内涵建设，不断提高我院护理质量。

     一个好护士，不仅要具备良好的职业素养，还要具备扎实的专业理论功底和精湛的专业技术操作技能。一个优秀的护理团队，必须具备团队先进的文化理念、积极向上的态度以及符合医疗发展专业水准。护理部在下一步工作中将开始：1、重塑团队形象，注重护士职业素质培养；2、深化优质护理服务，充实临床品牌内涵；3、根据科室特点及护士能级水平合理配置临床护士；4、一年之内完成我院专科护士认证考试；5、改进护理绩效考核独立核算；6、争取实现护理科研新突破；7、护理管理人性化。我相信，有各级领导的关心支持，在全体二院护士的共同努力下，二院护理一定会创造新的辉煌。