【“国药控股杯”征文——院长谈改革】努力打造品牌传染病专科医院
时间:2017-08-14 09:53:36    点击数:0

 

 

       “没有全民健康,就没有全面小康”。习近平总书记在全国卫生与健康大会的重要讲话,站在党和国家事业全局的战略高度,鲜明地提出了全民健康在全面建成小康社会中的重要地位。作为全市唯一的公立传染病专科医院,我们一定认真落实总书记的重要讲话精神,全面践行市委提出的“改革抢先机,发展站前列,各项工作创一流”的总要求,履职尽责,深化改革,为健康运城建设作贡献。

 

谋篇布局  提升综合服务能力

       运城市第二医院(运城市传染病医院)建于1972年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、健康教育为一体,以肝病、结核病等传染病防治为特色的二级甲等综合医院,是全市传染病唯一定点医疗机构。医院现有职工300余人,其中高级职称30人,中级职称80人,硕士研究生5人,拥有床位300张,开设临床、医技等33个科室,其中肝病科、结核科、性病艾滋病科为市级重点学科,骨(脊柱外)科为医院重点学科。医院配置了美国GE双排螺旋CT、GE彩色多普勒、美国BECK-MAN全自动生化分析仪、澳大利亚RJ-3000PCR荧光定量仪、爱克发AGFA-CR数字图像处理系统、人工肝支持系统、FSCIZIY—A型腹水超滤治疗仪、奥林帕氏电子胃肠镜等先进医疗设备。

       医院在45年的发展过程中,坚持依托文化、人才、专科、护理、环境五大发展战略,突出专科诊疗与国内前沿接轨,秉承安全、方便、有效、价廉的服务理念,推动了医院快速崛起。

       随着公立医院改革不断向纵深推进,我们根据医院的功能定位、发展规划和专科特色,把2017年确定为医改深化年,提出了以改革促发展,以文化树形象,以人才强服务,以硬件为支撑,以精神铸品牌的思路,创新探索现代医院管理新机制,积极营造医院持续发展新环境,精心培育医院科研临床优秀人才梯队,倾心打造传染病防治品牌医院。

 

制定措施  努力实现目标任务

       以改革为动力,抢占发展先机。我们医院是五家城市公立医院改革单位之一。为了确保改革顺利进行,2013年以来,我们坚持对职工进行思想观念、职业精神和政策法规培训教育。医院先后购买《把事情做到最好》、《下一个倒下的会不会是华为》、《做最好的中层》等图书500余册,供员工阅读学习;分批次对院领导和中层干部进行职业化培训,并邀请西安当代医院管理公司为医院做现代管理设计,帮助职工认识改革、支持改革、参与改革;认真落实各项改革政策措施,已经全面取消药品加成,调整了医疗服务价格,实行了药品采购“两票制”。目前,我们根据改革进度要求,正在制订方案,落实人事薪酬制度、编制备案管理制度等改革举措。

       提升硬件支撑,争站发展前列。多年来,我们医院的医疗技术水平一直处于省内同行业前列,但由于经济发展的不平衡,与全国同类医院相比,我们还有一定差距。目前,医院发展进入了瓶颈期,其中硬件及环境落后是重要因素之一。今年,我们将进一步优化资源配置,通过购置尖端设备,强化硬件支撑,提升医疗服务能力和水平,增强发展动力和活力;进一步加快医院艾滋病项目综合大楼建设,改善医疗环境。目前,我院感染性疾病病原学、分子生物学定量精准诊断和感染性疾病的规范化治疗走在全市前列,今后三年内,我们将进一步加强专科建设,努力把肝病、结核、艾滋病科打造成省级重点专科,力争跻身全国同类同级医院的前列。

       履行社会责任,开展健康扶贫。近一个月来,我院深刻学习领会习近平总书记在山西考察时的重要讲话精神,积极投身健康扶贫工作。计划利用现有的人力和医疗资源,做好对贫困人群中肝病、结核病等传染性疾病的筛查,实现健康扶贫。同时,认真实施分级诊疗制度,发挥我院感染性疾病医疗资源优势,建立感染性疾病专科联盟,充分利用现代互联网技术,形成上联国内一流传染病医院,向下覆盖全市城乡的线上线下远程医疗服务,更好地履行我们的社会责任。

 

以人为本  打造专科品牌医院

       生物-心理-社会医学模式的提出,使医学从生物学因素方面探寻疾病原因和治疗,转向立体化、网络化、多维度地审视健康和疾病问题。医学涌动着回归人本、回归社会、回归人文的思潮,强调医学目的是以人为本,医学不仅只是对疾病的治疗,而且更需要对病人进行关怀和照料。

       发展医院文化。我们将通过开展政治思想、医疗文化等系列活动,升华职工个人的观念、意志和尊严,形成集体的观念、意志和尊严,提炼医院的发展宗旨、发展目标、医院精神、服务理念和道德准则,形成统一的全员意志和价值取向,树立和维护医院良好的品牌形象。

       全员参与实践。打造与文化相适应的医院,全体职工必须人人付诸实践。每位职工的言行要符合医学人文要求,符合以人为本的理念,符合大众对声、色、形状态的审美要求,做到常态化、广泛化、时空化。这种言行不是体现个体形象,而是群体形象的展示。因此,我们要求医院全体职工从自我做起,从今天做起,积极投入到医院人文医疗事业的建设中,坚守爱岗敬业、努力奉献的职业操守,为市二院的改革发展作出新贡献。

       莫道君行早,更有早行人。市二院人将坚持自信、勤奋、忠诚、敬业的职业精神和诚信为民、追求卓越的办院理念,不断努力奋进,开拓创新,在推动医院改革发展的大道上抢先机,站前列,争创一流业绩。


 

文:张定琳(运城市第二医院院长)

图:网络

编辑:新嫄

制作:新嫄



 

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